Aufwertung von Bewerbungsunterlagen

Sie kennen sicher den Satz

"MAN HAT NUR EINMAL DIE GELEGENHEIT, EINEN ERSTEN GUTEN EINDRUCK ZU MACHEN"

Diese Tatsache gehört zum Grundgedanken jeder Marketing- und Werbestrategie. Wenn man sich bewirbt, gehört auch eine gewisse Werbestrategie dazu. Warum nicht diese für sich benützen?

Wer sich dies auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu Herzen nimmt, zum Beispiel mit dem Aufwerten von Bewerbungsunterlagen, erhöht automatisch seine Chancen, das gewünschte Ziel zu erreichen.

Wenn Sie die Informationen über "Der perfekter Lebenslauf" gelesen haben, wissen Sie schon, dass der Lebenslauf der wichtigste Teil einer Bewerbung ist.

Mit einem informativen Lebenslauf weiss der potentielle Arbeitgeber mit wem er es zu tun hat, weiss aber sehr wenig über die Eigenschaften der Person, die sich bewirbt.

Es gibt einen Weg mehr über sich zu sagen - die VERHALTENS-PROFIL-ANALYSE (VPA)

Die Verhaltens-Profil-Analyse ist kein Test, sondern ein Instrument der Selbsteinschätzung, welches Ihre Verhaltensweise am Arbeitsplatz ermittelt.

Das daraus resultierende Profil zeigt - auf Papier - Ihre bevorzugten Verhaltensweisen in Abhängigkeit vom Umfeld in drei Situationen.

Wie andere Sie sehen
Verhalten am Arbeitsplatz(unter Druck)
Wie Sie sich selbst sehen

Grundsätzlich beurteilt eine VPA folgende vier Faktoren:

DOMINANZ
EINWILLIGUNG
EINFLUSS
BESTÄNDIGKEIT

Jeder einzelne Faktor ist eigentlich einfach zu beurteilen, jedoch darf man den Einfluss der übrigen drei Faktoren nicht vergessen. Eine VPA berücksichtigt diese Komplexität und ermöglicht es so, eine präzise, positive und einfach zu lesende Beurteilung über die Charaktereigenschaften einer Person zu erhalten.

Eine persönliche VERHALTENS-PROFIL-ANALYSE hilft Ihnen, Ihre Karriere leichter zu planen, da das Wissen um die wichtigsten Charakterzüge Sie dazu befähigt, Ihre berufliche Ausrichtung zu festigen oder eventuell entsprechend zu ändern.

Wenn Sie eine VPA machen lassen, müssen Sie aber auch akzeptieren, dass das, was Sie erfahren, mit Ihren Ansichten über Ihr Berufsleben nicht ganz übereinstimmen muss!

Sie können natürlich diese Informationen auch einem potentiellen Arbeitgeber zeigen.

Er ist dann in der Lage zu entscheiden, ob Ihre Persönlichkeit den Anforderungen der offenen Stelle entspricht.

Wichtig: Der Entscheid, einen VPA Report einer Bewerbung beizulegen hängt selbstverständlich vom Inhalt und Ihrem Gefühl ab, ob die vorhandenen Informationen Ihnen einen Vorteil verschaffen können oder nicht!

Eine VPA ist einfach durchzuführen. Man benötigt lediglich 10 Minuten zum Ausfüllen des Fragebogens sowie 10 Minuten für die Auswertung und dabei ist es noch günstig.

Verhaltens-Profil-Analyse-Report mit Spezialreport für Bewerbung	CHF 275.00	statt CHF 430.00
Managementstil-Report	CHF 75.00	statt CHF 100.00
Stärke & Schwächen Report	CHF 75.00	statt CHF 100.00
Verhaltens-Profil-Analyse-Report plus einen Spezialreport	CHF 325.00	statt CHF 440.00

Nutzen Sie diese Gelegenheit, sich eine THOMAS INTERNATIONAL VERHALTENS-PROFIL-ANALYSE durch uns erstellen zu lassen.

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